Quản Lý Hệ Thống Cửa Hàng (Operation Supevisor) Công ty CP Thời Trang Hạ Vàng

– Thực hiện theo kế hoạch doanh số được giao – Quản lý các nguồn lực (nhân lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số bán hàng Công ty đặt ra. – Quản lý và phân tích doanh thu qua các báo cáo bán hàng và có những thay đổi về kế hoạch/ chiến lược bán hàng khi cần để cải thiện tình hình kinh doanh. Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách. – Cung cấp, huấn luyện cho nhân viên những thông tin và xu hướng thời trang theo mùa. – Thực hiện việc phân tích buying và đề xuất extra order. – Báo cáo cho Quản lý nhãn hàng những món hàng bán chạy và không chạy. – Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả – Kiểm tra và sắp xếp lịch làm việc hàng tuần cho nhân viên – Phối hợp chặt chẽ với Quản lý nhãn hàng trong việc xây dựng và quản lý một đội ngũ nhân viên tốt. – Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các thành viên của nhãn hàng. – Phối hợp với Phòng nhân sự trong việc tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật cũng như những chương trình đào tạo & phát triển nhân viên. – Phát triển nhân viên tiềm năng bằng việc hỗ trợ, trực tiếp huấn luyện nhân viên các kỹ năng của người quản lý, giám sát, báo cáo bán hàng và các quy định của công ty … – Phối hợp thực hiện các hoạt động marketing trực tiếp của nhãn. – Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa. – Kiểm tra và bổ sung các vật dụng cần thiết phục vụ bán hàng cho các cửa hàng – Huấn luyện nhân viên trưng bày theo hướng dẫn của hãng. – Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý. – Thường xuyên kiểm tra và yêu cầu bộ phận liên quan thực hiện việc defect trong thời hạn cho phép. – Báo cáo trực tiếp cho quản lý nhãn hàng – Xây dựng các quy định, quy trình, thủ tục… để phục vụ các công việc operations hàng ngày. – Hoàn thành tất cả các mẫu báo cáo theo yêu cầu của quản lý nhãn hàng đúng thời hạn quy định.. – Báo cáo trực tiếp cho Quản lý nhãn hàng. – Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên

- Lương: thoả thuận theo năng lực - Thưởng KPI, thưởng team/cá nhân, thưởng hiệu quả công việc, thâm niên,… - Thưởng vào các ngày Lễ Tết trong năm và Thưởng lương tháng thứ 13 - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN…Hỗ trợ các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản… - Tham gia các chương trình Team building, du lịch… - Môi trường trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến. - Các nhiều hoạt động tập thể như sinh nhật, lễ tết, tham quan, du lịch. - Tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài cty để năng cao nghiệp vụ.

- Tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh hoặc ngành có liên quan. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý - Tiếng Anh giao tiếp tốt - Am hiểu về thời trang là một lợi thế - Giao tiếp, đàm phán, và mang tính thuyết phục cao. - Khả năng tư duy sáng tạo và thích ứng với môi trường mớ