- Xây dựng nhóm gồm từ 10 - 15 người, đề xuất chiến lược, chính sách để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu về về phát triển đội ngũ và chỉ tiêu kinh doanh của nhóm phù hợp với sứ mệnh và mục tiêu của công ty - Quản lý hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm nhằm thúc đẩy năng suất làm việc theo KPI . - Tiến hành đào tạo định kì để đảm bảo cho tất cả nhân viên có định hướng đúng đắn, hiểu biết chung về chính sách của công ty và kỹ năng kinh doanh. - Xây dựng kế hoạch để đảm bảo được mục tiêu tuyển dụng, doanh số bán hàng. - Tham gia/tổ chức các hoạt động tuyển dụng/bán hàng của khối Kinh Doanh trực tiếp như: Boothsales, bán hàng doanh nghiệp, hội chợ... - Các công việc khác được giao bởi trưởng phòng kinh doanh hoặc cấp lãnh đạo cao hơn .
