Quản Lý Kinh Doanh CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN PHẠM GIA

1. Xây dựng kế hoạch và chiến lược phát triển  - Xây dựng kế hoạch và phát triển theo định hướng của cấp trên  - Xây dựng kế hoạch chỉ tiêu doanh thu, chi phí, và các chỉ tiêu liên quan khác cho phòng hàng năm và dài hạn trong từng thời kỳ.  - Xây dựng sơ đồ tổ chức định biên của phòng  - Xây dựng các chính sách, quy định, quy trình của phòng kinh doanh  - Xây dựng, mở rộng phát triển tệp khách hàng  2. Quản lí thực hiện và giám sát   - Thực hiện chỉ tiêu doanh số, chi phí và các chỉ tiêu khác liên quan   - Thực hiện phân bổ mục tiêu doanh số cho từng kênh, từng nhóm khách hàng, từng nhân viên trực thuộc khả thi.   - Quản lý, điều hành, kiểm soát và đôn đốc công việc của các bộ phận, nhân viên trực thuộc trong phòng thực hiện mục tiêu và chính sách của Công ty.   - Thiết lập, tạo dựng và duy trì phát triển quan hệ khách hàng   - Lập và đề xuất các chương trình bán hàng nhằm đạt các mục tiêu kinh doanh   - Phối hợp, hỗ trợ thực thi các chương trình của Marketing và các phòng ban liên quan  3. Đào tạo và phát triển nhân sự  - Đề xuất định biên và thiết kế công việc trong Phòng.  - Phân công công việc và giám sát nhân viên.  - Tuyển dụng và đào tạo nhân trong phòng  - Đánh giá được năng lực và việc thực hiện mục tiêu của nhân viên.  4. Báo cáo, phân tích và lưu trữ.  - Phân tích tình hình kinh doanh theo định kỳ, đánh giá hiệu quả kinh doanh & đề ra biện pháp triển khai thực hiện củng cố chính sách bán hàng hiện tại.  - Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định hoặc đột xuất.  5. Các công việc khác Các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên và các bộ phận liên quan

- Mức lương : 15 - 20 triệu + % hoa hồng,  - Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng thứ 13, thưởng Lễ tết theo quy định nhà nước và công ty  - Phụ cấp ăn trưa tại công ty, các phụ cấp khác  - Khi thử việc đạt yêu cầu sẽ ký HĐLĐ được hưởng đầy đủ chính sách theo luật lao động Việt Nam  - Được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo quy định của Công ty  - Tham gia các hoạt động nghỉ lễ, du lịch.. do công ty tổ chức.  - Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.

- Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, tối thiểu 02  năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, may mặc.  - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing.  - Có khả năng lãnh đạo, quản lí thời gian  - Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết các vấn đề tình huống  - Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, tối thiểu 02  năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, may mặc.  - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing.  - Có khả năng lãnh đạo, quản lí thời gian  - Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết các vấn đề tình huống