Quản Lý Nhân Sự Công Ty TNHH Sản Xuất & Thương Mại King Blue

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá nhân sự trong công ty - Phân tích, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự - Theo dõi các hoạt động văn hóa, xã hội trong công ty để phối hợp tổ chức, hỗ trợ - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động - Báo cáo cho ban giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu. - Tổ chức các hoạt động giải trí , du lịch cho cán bộ công nhân viên

- Mức lương: Từ 13 triệu – 16 triệu -Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc -Thưởng hiệu quả công việc theo quý, năm -Thưởng tháng lương thứ 13 -Thưởng vào các dịp Lễ, Sinh nhật,.. -Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ -Chính sách phúc lợi khác: tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty

Ngoại hình: Dễ nhìn, chuyên nghiệp, thân thiện. Rõ ràng, Dễ nghe, Thuyết phục. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. - Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành về Quản lý nhân sự hoặc Quản trị nhân lực - Có trên 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự - Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao, có trách nhiệm trong công việc - Có tính kỷ luật, và khách quan trong các hoạt động mang tính quyết định - Sử dụng Anh ngữ ở mức độ khá trong giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành. - Sử dụng tốt Microsoft Office. Kỹ năng mềm - Trình bày, thuyết phục. - Giao tiếp. - Quản lý thời gian. - Giải quyết vấn đề. - Lập kế hoạch và tổ chức công việc. - Phân tích, tổng hợp. - Thương lượng và đàm phán. Thái độ - Năng động. - Bảo mật. - Khéo léo - Nhạy bén. - Linh hoạt. - Trách nhiệm.