Quản Lý Nhân Sự CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN PHẠM GIA

•  Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá nhân sự trong công ty  •  Phân tích, lập kế hoạch dự phòng nhân lực, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng  •  Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự  •  Theo dõi các hoạt động văn hóa, xã hội trong công ty để phối hợp tổ chức, hỗ trợ   •   Đào tào phát  triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp •   Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích nhân viên làm việc, thực hiện các chế độ cho nhân viên •   Báo cáo cho Trưởng phòng và Ban giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo định kỳ

• Lương: 15-20 tr • Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài  • Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.  • Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

•  Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành về Quản trị nguồn nhân lực hoặc Lao động xã hội.  •  Có 4-5 năm kinh nghiệm về tuyển dụng và đào tạo nhân sự •  Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao, có trách nhiệm trong công việc  •   Có tính kỷ luật và khách quan trong các hoạt động mang tính quyết định  •   Hiểu rõ các quy định về Luật Lao Động, Luật BHXH •   Có khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp tốt •   Giỏi ngoại ngữ là một lợi thế