- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng theo quy định. - Thực hiện công tác liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN. - Đề xuất xây dựng các chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi… của Công ty. - Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách, BHXH, - Tiền lương, HĐLĐ… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa. - Các công tác phát sinh theo mục tiêu tháng hoặc theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận
