Quản Lý Vùng CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PLUS VIỆT NAM

* Tham mưu, xây dựng, quản lý và phát triển hoạt động bán hàng khu vực mình quản lý - Đề xuất chiến lược phát triển kinh doanh, tiếp cận thị trường khu vực mình quản lý. - Lập, tổ chức triển khai và quản lý các kế hoạch/ hoạt động kinh doanh của Công ty phân công đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam. - Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị. - Xây dựng mô hình kinh doanh khu vực mình quản lý theo từng giai đoạn phát triển của Công ty. * Triển khai các hoạt động kinh doanh khu vực mình quản lý nhằm đạt được mục tiêu đề ra - Dự thảo, đề xuất các chính sách bán hàng (giá, công nợ, chiết khấu, dịch vụ bán hàng, …) phù hợp với từng thời kỳ và loại sản phẩm/dịch vụ và tổ chức thực hiện khi đã được phê duyệt. - Kiểm soát và phê duyệt kế hoạch kinh doanh, trong phạm vi được phân quyền. - Kiểm soát các quy trình: quy trình chào hàng, bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý mẫu,… - Chịu trách nhiệm tổ chức công tác chăm sóc khách hàng, đánh giá và phân loại khách hàng, xây dựng các chính sách hỗ trợ và duy trì khách hàng, …khu vực mình quản lý. * Đào tạo phát triển và đánh giá nhân viên khu vực mình quản lý - Tham gia tuyển dụng thêm các vị trí thuộc khu vực mình quản lý đảm bảo đầy đủ nhân viên khu vực. - Đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ, phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của nhân viên khu vực mình quản lý. - Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty. - Đánh giá nhân viên dưới quyền. * Khác - Thực hiện công tác báo cáo định kỳ hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm. - Thực hiện các công việc khác khi được cấp quản lý phân công/điều động. * Trách nhiệm và nghĩa vụ - Chịu toàn bộ trách nhiệm đối với các công việc/phần việc thực hiện trước công ty và pháp luật. - Có nghĩa vụ tuân thủ kỷ luật của công ty. Làm việc trách nhiệm, trung thực, bảo mật thông tin. - Có nghĩa vụ xây dựng khối đại đoàn kết, sống văn hoá, lành mạnh, làm việc tuân thủ pháp luật. - Có nghĩa vụ đền bù các thiệt hại về vật chất, tinh thần, uy tín, danh dự, thương hiệu khi để sảy ra với công ty, đồng nghiệp và các cá nhân, tổ chức khác.

- Được hướng dẫn, hỗ trợ để thực hiện nhiệm vụ. - Được hưởng lương, thưởng, phụ cấp theo quy định của Công ty. - Được đề xuất ý kiến về các vấn đề liên quan đến công tác quản lý, sản xuất kinh doanh. * Lương 20-35 triệu, cơ chế lương thưởng trao đổi khi phỏng vấn

* Trình độ chuyên môn: - Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên (chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, kỹ thuật hoặc tương đương) * Kiến thức và kỹ năng: - Có kiến thức kinh tế, thủ tục xuất nhập khẩu, tiếp thị, bán hàng. - Kỹ năng lập kế hoạch/chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường, hạch toán chi phí – lợi nhuận. - Khả năng giao tiếp, thuyết phục… - Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.) * Kinh nghiệm công tác: - Tối thiểu 03 năm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh Gas, khí đốt... * Phẩm chất cá nhân: - Nhiệt huyết, năng động, thích ứng nhanh với nhiệm vụ/môi trường mới. - Khả năng tạo dựng lòng tin và kiên định. - Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt huyết trong công việc. - Sẵn sàng đi công tác xa, dài ngày.