Quản Lý Vùng CÔNG TY TNHH BLACK PEARL VIỆT NAM

1. Tổ chức vận hành hoạt động kinh doanh hiệu quả - Kiểm tra, giám sát định kỳ hoạt động vận hành tại các nhà hàng theo khu vực quản lý + Kiểm tra doanh thu, kiểm kê + Triển khai các hoạt động Marketing - Đảm bảo doanh thu - chi phí vận hành của nhà hàng trong khu vực - Triển khai, giám sát các quy trình vận hành mới, cập nhật tới Ban Quản Lý nhà hàng - Lập kế hoạch và tổ chức công tác mở mới/tiếp nhận nhà hàng theo mô hình được phê duyệt trong khu vực mình quản lý 2. Phát triển đội ngũ nhân sự - Chịu trách nhiệm đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân sự quản lý nhà hàng - Tạo động lực, trở thành hình mẫu, truyền cảm hứng làm việc tới nhân viên 3. Quản lý, đảm bảo nguồn lực vận hành khu vực - Tối ưu nguồn lực của các nhà hàng - Chịu trách nhiệm chính về các vấn đề tuyển dụng, nghỉ việc, thuyên chuyển, thăng chức của nhân viên các nhà hàng trong phạm vi quản lý.

- Đãi ngộ: Lương từ 12-15 triệu + thưởng PMS + tháng lương 13,... - Review lương hàng năm - Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ - Cơ hội thử thách và phát triển: - Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, - Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá - Văn hoá môi trường làm việc: - Làm việc Thứ 2 – Sáng thứ 7 - Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật - Có lộ trình thăng tiến rõ ràng

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm vận hành nhà hàng theo mô hình chuỗi, hoặc cụm từ 2 nhà hàng trở lên - Hiểu rõ và biết vận dụng quy trình, quy định phục vụ việc vận hành nhà hàng/ chuỗi nhà hàng chuyên nghiệp. - Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng, phát triển các mối quan hệ trong công việc. - Kỹ năng đào tạo, huấn luyện đội ngũ - Kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát hiệu quả công việc ở mức cao. - Năng động, nhiệt tình, chủ động