Recruitment Specialist/ Chuyên Viên Tuyển Dụng (Ngành FMCG) CÔNG TY TNHH ZYCLENT VIỆT NAM

Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ. Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên phù hợp, quản lý thông tin ứng viên, trực tiếp phỏng vấn, tổng hợp kết quả phỏng vấn, thủ tục tiếp nhận thử việc… Xây dựng và quản lý fanpage tuyển dụng, chuyên mục Tuyển dụng trên website của Công ty. Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng. Công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận. Thực hiện các thủ tục cho nhân viên: Tạo/ xoá các tài khoản, ký kết hợp đồng, tiếp nhận nhân viên mới, nhân viên chính thức… Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu về nhân sự trên phần mềm/file.

• Vị trí này đang định hướng lên Trưởng nhóm tuyển dụng và các vị trí cao hơn sau 6 tháng làm việc. • Bảo Hiểm theo quy định của pháp luật hiện hành. • Phụ cấp cơm trưa: Theo chính sách của công ty. • Bảo hiểm sức khỏe: Theo quy định của công ty. • Thưởng Tháng 13 (Tính theo số tháng làm việc thực tế tại ZYCLENT). • Ngày phép: 14 ngày/ngày. • Thưởng theo các chính sách của công ty theo từng thời kỳ. • Các chính sách khác: Theo từng thời điểm và chính sách của công ty. • Thời gian làm việc: T2 - T6

Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên tuổi từ 1995 trở về trước Ưu tiên ứng viên đã từng làm ngành FMCG (Hoá Mỹ Phẩm) Giới tính: Nam/Nữ. Trình độ: Tốt nghiệp đại học hoặc tương đương. Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị nguồn nhân lực, luật… Kiến thức: Am hiểu lĩnh vực nhân sự, Luật lao động Việt Nam. Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm nhân sự. Chịu được áp lực công việc. Sáng tạo và đổi mới.