• Tuyển dụng: (60%) - Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng Công ty (website, social,...) - Sàng lọc hồ sơ ứng viên và cập nhật trên hệ thống - Hỗ trợ quá trình phỏng vấn ứng viên (sơ vấn qua điện thoại, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn, đón ứng viên) - Hỗ trợ thực hiện các báo cáo tuyển dụng tuần/tháng/quý • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: (20%) - Thực hiện sáng tạo nội dung, hình ảnh xây dựng Fanpage tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên tiềm năng • Đào tạo: (10%) - Gửi thông tin tài khoản + hướng dẫn Đào tạo Hội Nhập nhân viên mới - Hỗ trợ các buổi đào tạo nội bộ Công ty (theo sự hướng dẫn) • Hành chính: (10%) - Thu thập, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự định kỳ - Quản lý danh sách nhận việc + nghỉ việc hàng tháng và cập nhật trên hệ thống - Thu thập tài khoản ngân hàng nhân viên mới - Đặt mua, quản lý cấp phát văn phòng phẩm hàng tháng - Hỗ trợ tham gia tổ chức các sự kiện định kỳ: Trung thu, Tết, 8/3, 20/10, 20/11, Noel,..) - Các công việc phát sinh khác theo điều phối từ Quản lý
