- Cập nhật thông tin ứng viên/nhân sự mới, bao gồm chi tiết liên hệ và các thông tin cần thiết khác. - Sàng lọc hồ sơ ứng tuyển của ứng viên. - Xếp lịch và xác nhận các cuộc phỏng vấn với ứng viên. - Đăng bài, cập nhật và xóa bài tuyển dụng (khi hết hạn) trên các website việc làm và mạng xã hội. - Sáng tạo nội dung và cập nhật bài viết về văn hóa công ty, event, sự kiện trên social media: Fanpage, LinkedIn, Youtube, Tiktok,... - Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến tuyển dụng nếu cần (như danh sách vị trí tuyển dụng/ ngân sách đào tạo theo bộ phận). - Phổ biến các chính sách của công ty tới nhân viên. - Tham gia tổ chức các sự kiện về tuyển dụng/nhân sự của công ty. - Hỗ trợ một số task liên quan đến Admin.
