1. Quản lý quy trình sản xuất - Sắp xếp trang thiết bị và nguyên liệu cho đội theo kế hoạch sản xuất - Làm thay khi công nhân dừng / nghỉ việc tạm thời. - Kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quy trình sản xuất - Cập nhật báo cáo kiểm soát công nhân và quy trình sản xuất theo yêu cầu. - Phối hợp chuyên viên bảo trì để giải quyết các hư hỏng máy móc thiết bị.
2. Quản lý công nhân - Tổ chức việc sản xuất và động viên công nhân đạt các chỉ tiêu sản xuất, chất lượng, và năng suất hàng ngày. - Phân công công nhân thực hiện kế hoạch sản xuất hàng ngày và thực hiện việc chấm công các loại cho công nhân gồm tăng ca, nghỉ việc, nghỉ bệnh, … - Giám sát công nhân thực hiện công việc theo hướng dẩn công việc. - Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ các quy định / nội quy của toàn đội (Nội Quy, Vệ Sinh Môi Trường, 5S, và sản xuất tinh giản) - Tiến hành các hoạt động đào tạo tay nghề cho công nhân - Lập các báo cáo của tổ sản xuất theo yêu cầu. - Giải quyết các vấn đề của công nhân theo quy định / nội quy công ty. + Các công việc khác yêu cầu của cấp trên. + Nhân viên có trách nhiệm chủ động tiếp nhận, tìm hiểu, học hỏi và tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành và quy định của công ty được truyền đạt đến nhân viên bằng các kênh thông tin nội bộ như phát trực tiếp, email, SBS (Sonion Business System), thông báo bảng và điện tử tại các khu vực. Nội dung bao gồm và không giới hạn: Bộ Tiêu Chuẩn Quốc Tế ISO về Chất lượng, Môi trường, An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp, Bộ Quy Tắc Ứng Xử và Trách Nhiệm Xã Hội của Tổ chức, An toàn lao động và Phòng cháy chữa cháy, Nội Quy Lao Động và Sổ Tay Nhân Viên và các Quy chế nội bộ khác. Tham gia các khóa huấn luyện về hệ thống tiêu chuẩn QMS–ISO 9001, EMS-ISO 14001, OH&SMS-ISO 45001 khi được yêu cầu.
