Trợ Lý Tổng Giám Đốc Bệnh viện thẩm mỹ JW Hàn Quốc

1. Hỗ trợ đắc lực cho Ban Giám đốc trong việc quản lý điều hành toàn bộ các hoạt động của Bệnh viện. 2. Tiếp nhận thông tin, triển khai các chỉ đạo từ cấp trên xuống các phòng ban và quản lý, giám sát chặt chẽ việc triển khai thực hiện. 3. Xác định mục tiêu cụ thể, lập kế hoạch hoạt động cho các Khoa/Phòng/Bộ phận. Ngoài ra báo cáo và đề xuất các giải pháp thực hiện công việc hiệu quả cho Ban Giám đốc để điều phối, giám sát hoạt động hằng ngày của Bệnh viện. 4. Kiểm tra, tổng hợp, phân tích báo cáo tuần, tháng, quý, năm của các bộ phận trước khi trình Ban Giám đốc. 5. Giám sát, theo dõi, đôn đốc tiến độ thực hiện mục tiêu công việc của Bệnh viện, các công tác liên quan đến nhân sự, hỗ trợ lập ngân sách và giám sát nguồn ngân sách này. 6. Phân tích các KPI của Bệnh viện, đưa ra đánh giá, đề xuất cải tiến. 7. Đóng vai trò tư vấn, đưa ra những giải pháp tham mưu cho Ban Giám đốc để giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh. 8. Luôn nắm vững thông tin về những kế hoạch sự kiện và có thể trở thành người đại diện phát ngôn của Bệnh viện trong một số trường hợp cần thiết. 9. Hoàn thành các chương trình, sự kiện do Tổng Giám đốc phân công, bao gồm giải quyết vấn đề, giám sát tiến độ, làm việc với các phòng ban khác nhau trong Bệnh viện và các đối tác bên ngoài. 10. Thay mặt Tổng Giám đốc đưa ra quyết định khi được ủy quyền. 11. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp từ Ban Giám đốc.

- Nghỉ phép, Lễ Tết theo quy định. - Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên được hưởng theo năng suất KPI mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao. - Chế độ xem xét tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Bệnh viện. - Được tham gia các lớp huấn luyện kỹ năng, chuyên môn, các chương trình đào tạo khóa học bên ngoài theo kế hoạch của BV - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. - Du lịch nghỉ mát hàng năm ( Khách sạn tiêu chuẩn 4 - 5 sao, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện) - Thưởng Lễ Tết, sinh nhật nhân viên, ... - Hỗ trợ chi phí ăn trưa hằng tháng - Có thưởng cho nhân viên đạt danh hiệu xuất sắc (đột xuất hoặc định kỳ hằng năm) - Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10, chăm lo cho con em cán bộ nhân viên như tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu. - Cá nhân xuất sắc, quản lý xuất sắc sẽ có những khoản thưởng riêng và/hoặc thưởng một chuyến du lịch cao cấp nước ngoài. - Các vị trí quản lý và quy hoạch quản lý được BGĐ tạo điều kiện tham dự các lớp đào tạo quản lý chuyên môn từ cấp trung đến cấp cao. - Được tạo điều kiện tham gia các hội nghị quốc tế về chuyên môn, quản lý. - Các quyền lợi khác: nuôi con dưới 12 tháng tuổi, đám cưới, ... - Các quyền lợi khác theo chính sách của Bệnh viện JW Hàn Quốc.

1. Độ tuổi: Từ 35 – 43 2. Tốt nghiệp Bác sĩ, Quản trị Bệnh viện, … 3. Kinh nghiệm: từ 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương hoặc vận hành công ty, ưu tiên có kinh nghiệm thực tế tại các Bệnh viện hoặc trong ngành y tế. 4. Có kinh nghiệm quản lý, tổ chức công việc hiệu quả và am hiểu quy định ngành y tế và hoạt động cải tiến chất lượng Bệnh viện 5. Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt, chủ động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao và gắn bó lâu dài. 6. Giải quyết sự cố linh hoạt và chịu được áp lực công việc cao. 7. Thành thạo tin học văn phòng và giao tiếp tiếng Anh tốt.