• Quản lý và đào tạo đội nhóm 7-10 nhân viên telemarketing, chăm sóc khách hàng • Hỗ trợ nhân viên xử lý các trường hợp khó, thuyết phục khách hàng tiềm năng để đặt lịch hẹn. • Hỗ trợ tìm kiếm thêm các nguồn dữ liệu khách hàng. • Đào tạo và kiểm tra kỹ năng cho nhân viên mới. • Kiểm tra và nhắc nhở nhân viên trong việc hoàn thành chỉ tiêu ngày/tuần/tháng do cấp trên yêu cầu. • Đảm bảo chỉ tiêu số lượng khách mời tham dự sự kiện của cả nhóm theo yêu cầu của công ty/ tập đoàn. • Đảm bảo tỷ lệ in-out của nhân viên ở mức cho phép. • Phối hợp với Phòng Kiểm soát Chất lượng quản lý và đào tạo lại kỹ năng cho nhân viên, đồng thời kiểm soát chất lượng khách hàng. • Phối hợp với Phòng Chốt Lịch hẹn đưa ra các phương án thúc đẩy nhằm tăng tỷ lệ khách hàng. • Lập báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp trên dựa theo yêu cầu và tính chất công việc. • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
