MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Là nhân viên ngân hàng TPBank
- Ký HĐLĐ với TPBank
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động hàng ngày của nhóm, Giám sát hiệu quả hoạt động của từng cán bộ/ CTV thuộc quyền quản lý; Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu KPIs liên quan đến BHNT được phân giao; Chịu chỉ tiêu về tuyển dụng đội ngũ để đảm bảo doanh số theo kế hoạch kinh doanh đề ra
- Đảm bảo chất lượng tiêu chuẩn khách hàng và hồ sơ bảo hiểm được cấp
- Huấn luyện trực tiếp, tư vấn và hướng dẫn về nghề nghiệp, khuyến khích nhân viên và giải quyết vấn đề; Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho CTV thuộc quyền;
- Lập báo cáo định kỳ theo quy định;
- Đảm bảo tiêu chuẩn và chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng theo quy định của ngân hàng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Chế độ đầy đủ theo quy định nhà nước.
- Thu nhập cố định hàng tháng và thu nhập theo doanh số bán hàng hấp dẫn.
- Thưởng hoa hồng tháng/ quý/ năm hấp dẫn theo doanh số.
- Phát triển nghề nghiệp và năng lực bản thân lên các vị trí quản lý.
- Vinh danh, khen thưởng và Du lịch trong/ ngoài nước (khi đạt các điều kiện yêu cầu).
- Được tham gia đào tạo lớp kỹ năng online và offline chuyên nghiệp của công ty.
- Được quản lí có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, đào tạo, hướng dẫn trong thời gian đầu hòa nhập với công việc, môi trường mới…
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm hoặc liên quan
- Có từ 03 - 05 năm kinh nghiệm về phát triển kinh doanh, có tối thiểu 01 năm phụ trách kinh doanh mảng sản phẩm Bảo hiểm Nhân thọ tại các Ngân hàng/Công ty Bảo hiểm Nhân thọ khác.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng, phát triển các chương trình kinh doanh, phát triển doanh số
- Chủ động sáng tạo trong phương thức phát triển, kết nối đối tác
- Có khả năng làm việc theo nhóm và độc lập, chịu được áp lực công việc
- Có khả năng giải quyết vấn đề nhanh, tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, nhanh nhẹn, năng động trong công việc
- Kỹ năng lãnh đạo và tổ chức tốt
- Giao tiết tốt, có kỹ năng thuyết phục, thuyết trình tốt