Đảm bảo đạt chỉ tiêu của nhóm và chất lượng hài lòng của học viên - Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh thu & Quản lý đội ngũ Sales để đạt mục tiêu tăng trưởng và doanh thu để ra trong từng giai đoạn. - Chịu trách nhiệm chỉ tiêu tỷ lệ chuyển đổi khách hàng & Quản lý nhóm đội ngũ Sales để đạt tỷ lệ chuyển đổi theo chỉ tiêu. - Tiếp nhận data có sẵn từ phòng Marketing phân loại và phân bổ cho nhân sự trong team phục trách. - Hỗ trợ Nhân viên/Chuyên viên Sales giải đáp thắc mắc, tình huống khó nhằm mang lại sự hài lòng cho khách hàng. - Tiếp nhận và tư vấn khách hàng (khi cần thiết). - Nghiên cứu khách hàng và đối thủ Quản lý nhân sự: - Phân tích kết quả làm việc của nhân viên và xây dựng kế hoạch cải tiến hiệu suất; - Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự, thiết lập mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của nhân viên trong team. - Tạo động lực làm việc cho đội ngũ Sales. - Kiểm soát nhân viên hoàn thành các công việc theo đúng nghiệp vụ; - Tham gia và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên. Phối hợp các Phòng ban liên quan: - Phối hợp với Bộ phận Kế toán đối chiếu và so sánh giao dịch học phí với Kế toán của nhóm phụ trách; - Phối hợp với các bộ phận liên quan mở tài khoản để kích hoạt tài khoản tới học viên. - Phối hợp với Bộ phận Truyền thông – Markeing hỗ trợ nhân viên phản hồi liên tục về tình trạng của Học viên và phản hồi của Học viên kịp thời và đúng thông tin. Báo cáo: - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kinh doanh. - Theo dõi số liệu, chất lượng data và báo cáo kịp thời cho Trưởng phòng Kinh doanh. - Trình bày báo cáo bán hang, doanh thu và chi phí: đưa ra chi phí dự kiến cho Trưởng phòng Kinh doanh. - Gửi các báo cáo cho Trưởng phòng Kinh doanh đúng thời hạn, đúng quy định, đúng số lượng, đúng biểu mẫu và chính xác về số liệu.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 3
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
Mức thu nhập: - 15-17tr/tháng (Bao gồm Lương cơ bản, Lương thâm niên, Lương Lễ Tết Phép, Lương theo Hiệu suất công việc) Chính sách thưởng: - Gồm Thưởng nóng, Thưởng Quý/Năm theo kết quả công việc, kết quả kinh doanh và quy định của Công ty Chế độ BHXH, BHYT: - Theo Quy định của Công ty và Quy định của Pháp luật Chính sách Phúc lợi: - Gồm chính sách cho Ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, Nghỉ mát, Hiếu Hỉ, … theo quy định của Công ty Chính sách khác: - Chính sách đào tạo: Được đào tạo, kèm cặp bởi cấp trên trực tiếp trong công việc (onjob training); Được đào tạo theo lộ trình và Kế hoạch hàng năm để phát triển chuyên môn nghiệp vụ; - Lộ trình thăng tiến: Có cơ hội Phát triển thành Giám đốc kinh doanh tại Công ty và các Công ty khác trong Hệ sinh thái, trong thời gian từ 6 tháng trở lên tùy theo năng lực và kết quả công việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, …; Được đào tạo về kinh doanh thực tế, đặc biệt là Kỹ năng sales, phương pháp tổ chức các kênh bán hàng; Nam / Nữ, Độ tuổi từ 25 - 35 tuổi; Kinh nghiệm trên 02 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh tư vấn bán hàng, đặc biệt cần kinh nghiệm làm kinh doanh liên quan tới các kênh online, mạng xã hội hiện đại (Facebook, Google, Youtube, Zalo, Tiktok, ...). Kinh nghiệm 02 năm ở vị trí tương đương; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Kinh doanh trong mảng Giáo dục, đào tạo.
Việc làm liên quan
Xem tất cả
- Địa chỉ: Số 6 Võ Văn Kiệt, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô công ty: 25-99
- Đang tuyển: 0 việc làm
I. Giới thiệu về CTCP CVG Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần TMDV CVG Hồ Chí Minh thuộc hệ sinh thái Tập đoàn CEO Việt Nam Holding hoạt động đa lĩnh vực và ngành nghề trên toàn quốc, được dẫn dắt bởi Doanh nhân – Chủ tịch Ngô Minh Tuấn, người có hơn 20 năm trong lĩnh vực kinh doanh và đào tạo, huấn luyện doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam.
Công ty ra đời với mong muốn kết nối nhà đầu tư muốn trao đi giá trị cho xã hội với các bạn trẻ khát vọng khởi nghiệp vì một Việt Nam thịnh vượng – Bằng tổng thể các giải pháp phù hợp với thực tiễn. Dựa trên cơ sở huấn luyện các khóa lãnh đạo, khóa cấp trung, khóa kĩ năng nhân sự, tư vấn doanh nghiệp, cung ứng nhân lực nhằm kiến tạo nên các doanh nghiệp thành công, Holdings tỉnh thành công.
II. Triết lý Vận hành của Công ty
Đối với chính mình đừng làm việc nếu bạn không hiểu được việc làm của bạn có ý nghĩa gì với chính cuộc sống của bạn.
Đối với khách hàng: Đừng bán hàng, nếu chính bạn thấy rằng sản phẩm, dịch vụ mà bạn chuẩn bị cung cấp cho khách hàng không làm cho cuộc sống của khách hàng tốt lên.
Đối với nội bộ Tập đoàn: Không có khái niệm cũ mới, người mới, chức cao, chức thấp, n gười ngoài, người nhà. Chỉ có khái niệm: “Người có giá trị”.
Từ đó Công ty thực hiện cơ chế khoán toàn diện – có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để Nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành.
Công ty chính thức đi vào hoạt động từ năm 2020, đây là cơ hội hợp tác dành cho những người có tâm, có tầm sẽ đi cùng chúng tôi ngay từ những ngày khởi đầu.