● Thực hiện tất cả các hoạt động liên quan công tác đào tạo nhân sự phòng ban ● Thực hiện tất cả các hoạt động liên quan công tác tuyển dụng ● Thực hiện các công việc truyền thông nội bộ trong tập đoàn ● Phụ trách, quản lý phòng Nhân sự - đào tạo,chịu trách nhiệm về hiệu quả phòng ban với HĐQT. ● Đảm bảo vận hành quy trình, quy định phòng ban xuyên suốt, linh hoạt và hiệu quả ● Thực hiện các hoạt động tổ chức sự kiện, thăm hỏi,phúc lợi cho CBNV ● Đề xuất mua sắm, đề xuất các trang thiết bị, CCDC cho văn phòng ● Công tác quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự trong tập đoàn ● Kiểm tra công việc và hướng dẫn nhân sự phòng ban, giúp nhân viên phát triển. ● Tổng hợp báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng của phòng Nhân sự-đào tạo
