VIP1/ Phát triển
- Phát triển đội ngũ về số lượng, chất lượng
- Trưởng nhóm có code riêng để phát triển khách hàng cho riêng mình (nếu muốn)
2/ Tư vấn, đào tạo đội ngũ tư vấn
- Đồng hành cùng nhân sự, khách hàng của mình
- Đào tạo kiến thức đầu tư, quản trị rủi ro chứng khoán
- Truyền đạt kiến thức tư vấn về sản phẩm, dịch vụ
1/ Tham gia vào Cộng đồng những người làm nghề chính trực
- Được đào tạo về sản phẩm công ty và kiến thức tư vấn cổ phiếu
- Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp
- Làm việc với tinh thần làm chủ thời gian, sáng tạo
2. Thu nhập theo năng lực, không giới hạn
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp
- BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động
- Các bảo hiểm thêm
3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại
- Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi
1/ Trình độ học vấn, kinh nghiệm
- Đã tốt nghiệp đại học
- Có chứng chỉ con UBCK là điểm cộng
2. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng:
- Có kiến thức giao dịch chứng khoán Việt Nam trong thực tế
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện
- Làm việc đội nhóm, và làm việc độc lập
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quanVNDIRECT – 1 trong 3 công ty chứng khoán lớn nhất Việt Nam – luôn cung cấp những dịch vụ uy tín nhất trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Văn hóa công ty được xây dựng dựa trên những yếu tố cơ bản.
Đến với VNDIRECT, bạn sẽ được trải nghiệm “Thế giới phẳng” – không có “cánh cửa” giữa bạn và sếp. Chúng tôi khuyến khích sự đối thoại đa chiều và bình đẳng trong công ty từ đó nhằm cải thiện hiệu quả công việc và khơi dậy tinh thần tích cực của mỗi nhân viên.
Với đội ngũ nhân viên trẻ, chuyên nghiệp và năng động, đây sẽ là môi trường làm việc vô cùng lý tưởng để bạn phát huy sự sáng tạo cá nhân cũng như thể hiện chính con người mình.
Ngoài ra, VNDIRECT luôn chào đón những bạn sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm tạo cơ hội cọ xát và học hỏi từ các anh, chị dày dặn kinh nghiệm.
VNDIRECT duy trì chính sách lương, thưởng cạnh tranh, cùng các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp luôn minh bạch và công bằng nhất.
Chính sách đãi ngộ tài chính dành cho CBCNV bao gồm:
Lương cứng + thưởng lương tháng thứ 13
Chế độ phúc lợi: VNDIRECT tặng quà hoặc tiền mặt hàng năm cho CBCNV vào các dịp lễ, Tết (Tết dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Giỗ tổ Hùng Vương, Tết Độc lập 2/9, ...)
Thưởng kết quả hàng năm: VNDIRECT trả thưởng hàng năm cho CBCNV theo kết quả kinh doanh của công ty và đánh giá hiệu quả làm việc của CBCNV.
Được review tăng lương và thăng chức nếu CBCNV có khả năng và tố chất phù hợp.
Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho CBCNV bao gồm:
Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, 13 ngày, 15 ngày tùy từng cấp CBCNV
Tham gia các sự kiện nội bộ hàng năm (team building, year-end party,...)
VIP
