- Xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu tuyển dụng, uy tín thương hiệu công ty nhằm thu hút nguồn nhân lực - Xây dựng và cải tiến các quy trình / phương pháp trong công tác tuyển dụng - Quản lý và điều hành mọi hoạt động Tuyển dụng của Công ty. - Nghiên cứu và phát triển các kênh nguồn, phương pháp tuyển dụng phù hợp với đặc thù, đối tượng tuyển dụng - Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự; đảm bảo chỉ tiêu về số lượng, chất lượng cho các dự án trên toàn quốc. - Quản lý chi phí tuyển dụng theo ngân sách cho phép. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Bộ phận trực thuộc và Ban Điều hành
