- Điều phối team tuyển dụng từ 1-3 nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban bao gồm Khối vận hành nhà hàng, Khối văn phòng, Khối sản xuất - Xây dựng các mối quan hệ liên kết với các đối tác tuyển dụng trong nghành (trường đào tạo nghề,…) nhằm thiết lập các kênh tuyển dụng đa dạng, phù hợp. - Đề xuất các chương trình, chính sách cạnh tranh nhằm thu hút ứng viên.
