Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Công ty TNHH Oh Vacation

- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình Tuyển dụng, tối ưu hóa các công cụ tuyển dụng ; - Tổ chức tuyển dụng đảm bảo nhu cầu tuyển dụng (số lượng, thời gian). Bao gồm: tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, nhận và sàng lọc hồ sơ, tổ chức thi tuyển, tham gia phỏng vấn... ; - Phát triển các kênh tuyển dụng như: liên kết các Trường ĐH/CĐ/TC, Trung tâm GTVL, tổ chức các ngày hội tuyển dụng, các kênh tuyển dụng online khác... ; - Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng ; - Cập nhật danh sách ứng viên tiềm năng, đảm bảo cung ứng sẵn nguồn nhân sự và tuyển dụng kịp thời ; - Quản lý trực tiếp và hỗ trợ đào tạo các CTV tuyển dụng ; - Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận Tuyển dụng .

- Thu nhập: Lương 15.000.000 + hoa hồng (theo hiệu quả công việc) ; - Hỗ trợ trang thiết bị, cơ sở vật chất trong quá trình làm việc ; - Nghỉ lễ Tết, nghỉ phép, hưởng lương tháng 13, du lịch team building cùng công ty hàng năm ; - Được tham gia vào các chương trình nội bộ của Công ty ; - Hưởng bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) chế độ đầy đủ theo quy định của Luật Lao động ; - Có cơ hội làm việc tại một trong những tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực nghỉ dưỡng.

Các kĩ năng, kinh nghiệm, bằng cấp yêu cầu/Required Skills, Experience and Education: 1. Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Tài chính/Ngân hàng, Quản trị kinh doanh ; 2. Kinh nghiệm:  -    Đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong tuyển Mass (khối Sales, Telesales, CSKH...) ; -    Ưu tiên có kinh nghiệm trong các vị trí tương đương tại các công ty tài chính/ngân hàng/du lịch/bảo hiểm/bất động sản (trên 500 nhân sự) hoặc các công ty có quy mô tuyển dụng số lượng lớn. 3. Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam. Các yêu cầu khác/Preferred Skills, Experience and Education: 1. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và Internet: Microsoft Office, Outlook, Firefox ; 2. Ngoại hình ưa nhìn ; 3. Kỹ năng giao tiếp tốt ; 4. Kỹ năng diễn thuyết, thuyết phục, truyền đạt và đào tạo ; 5. Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự ; 6. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm. Một số yêu cầu đặc biệt/Special Job requirements: 1. Có khả năng nhận định, đánh giá và xử lý, giải quyết tốt vấn đề ; 2. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Timeshare/Vacation Ownership/ Bảo hiểm/ Ngân hàng/ Bất động sản là một lợi thế ; 3. Ưu tiên ứng viên có kiến thức, kỹ năng xây dựng và phát triển các kênh Digital cho tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Zalo,..).