Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty TNHH RM Healthcare

• Lập kế hoạch, xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự cho công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân viên, đánh giá hiệu suất làm việc. • Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để hiểu nhu cầu nhân lực và đảm bảo đội ngũ nhân viên đạt yêu cầu. • Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả, bao gồm chế độ lương, thưởng, phúc lợi, chính sách khen thưởng và kỷ luật. • Tổ chức và quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, phát triển nghề nghiệp và giữ chân nhân viên. • Thực hiện đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên. • Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến nhân sự. • Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy hết khả năng và gắn bó với công ty. • Giải quyết các vấn đề tranh chấp, khiếu nại và mâu thuẫn trong nội bộ công ty. • Lập và theo dõi ngân sách nhân sự, báo cáo kết quả hoạt động của bộ phận nhân sự cho ban giám đốc.

Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, năng động, có cơ hội phát triển bản thân.  Lương thỏa thuận, từ 15 – 18 triệu.  Thưởng theo hiệu quả công việc.  Lương tháng 13.  Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định.  Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.  Du lịch hàng năm.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý. • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt. • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả. • Hiểu biết sâu sắc về các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến nhân sự. • Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định. • Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả. • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm. • Có khả năng thích nghi với thay đổi và áp lực công việc. • Có kỹ năng sử dụng máy tính và các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dược phẩm và nhà hàng.