Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty TNHH Thảo Tiến

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty. - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty - Tư vấn cho ban lãnh đạo & các phòng ban về chiến lược, xu hướng tuyển dụng hiệu quả & phù hợp - Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự; - Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,... - Xây dựng đánh giá đào tạo thực hiện hệ thống ISO. - Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương- Thưởng- Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc. - Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;

- Tuổi từ 30 - 45 - Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Trưởng Phòng Nhân Sự tại các công ty quy mô từ 200 nhân sự trở lên - Ưu tiên tiếng anh thành thạo - Tin học văn phòng thành thạo - Kỹ năng làm việc nhóm - Kỹ năng bao quát - Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề - Kỹ năng giao tiếp thuyết phục