Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ TIẾP VẬN MÊ KÔNG

Thu hút, đào tạo và phát triển con người là một trong những nội dung then chốt trong chiến lược phát triển của MeKong Corp. Trong đó, chúng tôi chú trọng đến các chính sách để tạo điều kiện cho mỗi cá nhân phát huy năng lực của mình, chúng tôi ưu tiên, trân trọng những cố gắng, nỗ lực và tâm huyết của mỗi nhân viên để đóng góp vào quá trình phát triển của Công ty, nâng cao kiến thức, kỹ năng, phẩm chất và nhân cách. Tại MeKong Corp, mỗi nhân viên đều có cơ hội như nhau để chứng minh năng lực, được thăng tiến và thành công trong sự nghiệp. Tất cả những đóng góp dù là nhỏ nhất cũng sẽ được ghi nhận và biểu dương xứng đáng. Cùng với đó, chúng tôi xây dựng và kiên trì với các giải pháp cụ thể, đặt trọng tâm vào nguyện vọng chính đáng của mỗi nhân viên trên cơ sở những đặc trưng và văn hóa của MeKong Corp.

Chính sách lương, thưởng:

- Hệ thống thang, bảng lương được xây dựng phù hợp với quy định của pháp luật lao động; trả lương theo năng lực, phù hợp với yêu cầu của công việc và cạnh tranh với các đơn vị hoạt động trong cùng lĩnh vực.

- Xét duyệt tăng lương định kỳ, đột xuất dựa vào tính chất công việc và thành tích của nhân viên.

- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng theo năng suất làm việc cuối năm.

- Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, xăng xe cho nhân viên tùy thuộc vào tính chất công việc. 

Chính sách phúc lợi:

+ Các hoạt động du lịch, nghỉ mát định kỳ cho cán bộ nhân viên;

+ Văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao định kỳ;

+ Các hoạt động của Công đoàn, Đoàn Thanh niên;

+ Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động;

+ Chính sách học bổng khuyến học cho con em cán bộ nhân viên;

+ Hỗ trợ cho vay không lãi suất từ quỹ Công đoàn đối với nhân viên có hoàn cảnh khó khăn;

+ Chính sách bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên;

+ Các chính sách chăm lo đời sống của nhân viên: quà sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, ốm đau,...

Đào tạo và phát triển nhân lực

Nhân viên làm việc tại MeKong Corp sẽ được đảm bảo môi trường làm việc được đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng để phù hợp với văn hóa doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của công việc với định hướng phát triển con người năng động, tri thức, trung thực và có trách nhiệm.