+ Nhân sự: - Tuyển dụng và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới. - Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, BHXH của cán bộ nhân viên thuộc Cty. - Thực hiện việc chấm công, tính lương, thưởng và theo dõi biến động tiền lương của cán bộ nhân viên. - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó. - Xây dựng quy chế lương, thang bảng lương, phúc lợi cho cán bộ nhân viên. - Cập nhật các tài liệu pháp luật có liên quan. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. + Hành Chính: - Quản lý các loại Công văn, giấy tờ, tài liệu Cty rõ ràng khoa học. - Quản lý tài sản, văn phòng phẩm và cấp phát tài sản, đồ dùng văn phòng phẩm. - Soạn thảo các công văn đối nội, đối ngoại cũng như các form mẫu biểu dùng trong Cty. - Chuẩn bị tặng phẩm cho khách hàng, cán bộ nhân viên các dịp lễ tết, sinh nhật.
