Trực tiếp nhận nhiệm vụ, kế hoạch, mục tiêu, phân công và chỉ đạo từ BGĐ. Quản lý - điều hành - xây dựng - báo cáo - lưu trữ chứng từ mảng Hành chính - nhân sự - pháp lý của Phòng hành chính nhân sự của Công ty. Tổ chức, hệ thống, xây dựng các chính sách HCNS, qui định, qui chế, nội quy toàn Công ty theo mục tiêu phát triển bền vững, lâu dài. Kiểm soát, xử lý và giải quyết các vấn đề của P.HCNS trên nguyên tắc lâu dài và bền vững. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Quan hệ lao động: giải quyết tranh chấp, khiếu nại, xử lý khen thưởng - kỷ luật với người lao động Quan hệ bên ngoài: với các Cơ quan Nhà nước như CQ lao động, Công đoàn, môi trường, PCCC, BHXH, Phường, Quận, …. Tạo lập, phân tích các báo cáo phục vụ Ban Giám Đốc
