Kiểm soát và điều hành mọi hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự. - Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc xây dựng chiến lược nhân sự của công ty, xây dựng hoặc bổ sung/chỉnh sửa các quy định, quy trình, quy chế…của công ty. - Phối hợp các Phòng/Ban công ty xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên nhân sự theo quý/năm hoặc theo tiến độ công trình/dự án. - Triển khai thực hiện đúng đủ các quy định của pháp luật liên quan trong công tác nhân sự: lương thưởng, BHXH,BHYT,BHTN, phúc lợi,… - Tạo và chỉnh sửa mô tả công việc. - Xây dựng và điều chỉnh KPI của các phòng ban. - Xây dựng hệ thống Lương -Thưởng 3P. - Đóng góp ý kiến nhằm xây dựng, phát triển, củng cố và duy trì thương hiệu của Công ty.
