Quản lý các hoạt động của phòng HNCS. Tư vấn cho TGĐ tất cả các vấn đề về nguồn nhân lực bao gồm thuyên chuyển/ thăng chức/ sử dụng tối ưu nguồn nhân lực. Cập nhật các quy trình, chính sách của phòng HCNS đúng với tình hình hiện tại. Đảm bảo tuyển dụng kịp thời và đúng nhu cầu. Cùng các Trưởng phòng thực hiện các công tác đào tạo bên trong và bên ngoài. Đảm bảo chi trả lương đúng chính xác, đúng hạn. Quản lý các công tác hành chính khác. Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.
