Trưởng Phòng HCNS CÔNG TY CỔ PHẦN K-GROUP VIỆT NAM

- Tham mưu cho BGD xây dựng cơ cấu nhân sự. - Xây dựng chính sách, thủ tục, quy trình để thu hút và tuyển dụng ứng viên phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty. - Truyền thông chính sách Công ty. - Xây dựng và quản lý kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty. - Xây dựng KPIs và triển khai đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của từng nhân sự. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với giá trị cốt lõi của Công ty. - Xử lý các mâu thuẫn, khiếu nại, tranh chấp trong quan hệ công việc theo luật pháp và quy định của Công ty. - Kiểm tra, giám sát tuân thủ nội quy, quy định Công ty. - Quản lý, kiểm soát các nhiệm vụ hành chính, văn thư, lễ tân - Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động P. Hành chính – Nhân sự. - Quản lý và báo cáo chi phí hoạt động của P. HC-NS. - Phối hợp thực hiện tổ chức các sự kiện văn hóa Công ty. - Đại diện công ty làm việc với cơ quan hữu quan. - Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGD.

Được đi du lịch 2 lần trong 1 năm Quà chúc mừng sinh nhật Hỗ trợ ăn nhẹ trong giờ làm việc Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định Cung cấp laptop/PC mới cho nhân viên Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ 12 ngày nghỉ phép có lương Giờ làm việc linh hoạt, không cần phải lên công ty Được review trong năm Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện

- Kinh nghiệm TP. Hành chính – Nhân sự từ 5 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm Quản trị nhân sự lĩnh vực thương mại dịch vụ, xây dựng, dự án... - Có khả năng dẫn dắt, lãnh đạo đội nhóm, khả năng thực thi công việc cao. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống KPI/OKR. - Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết các vấn đề linh hoạt và hiệu quả. - Có khả năng thuyết phục, thuyết trình và làm việc nhóm. - Có kinh nghiệm và nhạy bén trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ của công ty. - Có khả năng nắm bắt xu thế kinh doanh để đề xuất ra chiến lược nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp. - Phong cách làm việc quyết đoán, tinh thần tích cực, chủ động, tập trung và có trách nhiệm. - Trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ và chịu được áp lực cao.