Trưởng Phòng Kế Hoạch (Mảng Thời Trang) CÔNG TY TNHH MỐI SỈ

1. Lựa chọn và phát triển nhà cung cấp - Thu thập thông tin NCC (địa chỉ, người liên lạc, năng lực sản xuât, mặt hàng sản xuất, giá cả,…) - Đánh giá sơ bộ và test thử - Đánh giá trên mẫu thực và các thông tin ghi nhận 2. Đàm phán giá - Thương lượng với NCC để có phương án tối ưu cho Công ty - Phân tích và kiểm tra chất lượng mẫu; -Dựa vào khung giá chủng loại sản phẩm; - Phân tích giá thành;  3. Lập hợp đồng - Hợp đồng nguyên tắc theo định hướng của BGĐ; - Hợp đồng theo từng đợt sản xuất. 4. Lập khung giá vật tư nguyên phụ liệu - Khung giá sản phẩm - Khung giá in/thêu 5. Lập tiến độ và thời gian ra hàng của các loại sản phẩm - Thống kê chủng loại sản phẩm; - Thống kê tiến độ của quá trình 6. Lập kế hoạch năm,quý 7. Xây dựng quy định tồn kho tối đa tối thiểu theo năng lực mà Công ty hoạch định - Tổng hợp tiến độ ra hàng; - Tổng hợp tiến độ ra hàng; - Phân tích khâu sản xuất; - Tính toán thời gian gối đầu phù hợp để nhà cung cấp có hàng gồi đầu. 8. Quán lý nhân sự trong phòng 9. Xây dựng quy trình Iso và triển khai thực hiện - Phối hợp với các phòng ban liên quan thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng. - Thực hiện các yêu cầu khác từ Ban Giám Đốc.

Lương thỏa thuận tùy theo năng lực phù hợp năng lực; Phụ cấp theo từng vị trí; Thưởng kết quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm theo tình hình kinh doanh của công ty; Review lương thưởng định kỳ hàng năm. Hưởng các chế độ phúc lợi: hưởng 12 ngày phép/năm; tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; mua hàng ưu đãi nội bộ; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ; Được cung cấp trang thiết bị làm việc theo vị trí; Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp; Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài; Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp; Công ty đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước; Hệ thống quản lý và hỗ trợ làm việc qua hệ thống phần mềm đáp ứng các yêu cầu của công việc; Lương tháng 13; Công ty start up, nhân sự <20 người, ngành nghề kinh doanh: thời trang,

Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành liên quan (May mặc, thời trang, kế hoạch,...) Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành thời trang, có kinh nghiệm quản lý thu mua; Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt; Có tư duy thương mại, kiến thức vững chắc về mua hàng; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, xử lý vấn đề; Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý công việc hiệu quả; Am hiểu về giá thị trường của những ngành nghề liên quan; Thành thạo tin học văn phòng