- Tổ chức quản lý - xây dựng hệ thống nhân sự khu vực được giao; - Đánh giá hiệu quả các chính sách, chương trình kinh doanh, đề xuất giải pháp điều chỉnh/bổ sung cho phù hợp và hiệu quả; - Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án cạnh tranh lành mạnh; - Xây dựng hệ thống phân phối hàng hóa ra thị trường theo khu vực được phân công; - Duy trì hệ thống phân phối hiện hữu, tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng; - Theo dõi, xúc tiến bán hàng và hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao; - Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách trong vùng; đảm bảo các đề xuất về ngân sách hợp lý, hiệu quả; - Thu thập thông tin thị trường nhằm tham mưu cho Ban Giám đốc. - Đào tạo, dẫn dắt nhân viên mới.
