Trưởng Phòng Kinh Doanh - Aia Exchange AIA Vietnam

1. Xây dựng và phát triển đội nhóm: - Phối hợp với Giám đốc kinh doanh tuyển dụng và dự đoán nhu cầu nhân sự - Thường xuyên trao đổi với nhân viên để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng nhân sự và có định hướng phát triển phù hợp 2. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện: - Tổ chức đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn cho nhân viên - Giám sát hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên áp dụng những kỹ năng được huấn luyện - Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của bộ phận - Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch, đầu tư, phát triển bộ phận để đạt được những mục tiêu đề ra - Quản lý các hoạt động của bộ phận để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc 3. Phát triển cá nhân: - Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý - Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp  “Sẽ trao đổi chi tiết hơn trong quá trình phỏng vấn”

- Thu nhập hấp dẫn (Lương cố định & Hoa hồng cá nhân, hoa hồng nhóm & Các chương trình thưởng hot contest, du lịch…) - Lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở - Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được tham gia lớp đào tạo kỹ năng quản lý cấp cao của công ty

- Độ tuổi từ 27 – 45 tuổi - Tốt nghiệp Đại học - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có 1 năm làm quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm sales/chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực du lịch, bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, bất động sản - Giao tiếp tự tin, phong thái chuyên nghiệp - Trung thực và tận tâm với công việc