Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS Công ty TNHH Hoozing

-Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng -Xây dựng, đào tạo, quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ kinh doanh để đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển nhóm - Xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu. -Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm Bất động sản cao cấp của Công ty. -Xây dựng kế hoạch bán hàng cá nhân và kế hoạch hoạt động kinh doanh cho nhóm. -Chịu trách nhiệm doanh số trước Ban Giám Đốc -Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý.

- Nguồn thu nhập không giới hạn = Lương cơ bản lũy tiến + Phụ Cấp trách nhiệm trưởng phòng KD BĐS + Hoa Hồng cao + Thưởng. Thu Nhập Từ 50TR trở lên - Lương cơ bản: lũy tiến 20.000.000 VNĐ - Chính sách hoa hồng cam kết siêu hấp dẫn ( trong TOP thị trường) - Chính sách thưởng nóng: hiện kim, thưởng xe, nhà, các trang thiết bị nội thất, gia dụng khi các nhân hoặc tập thể chốt nhiều deal đạt KPI tháng và đem lại lợi nhuận cao. - Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quý, năm - Được hỗ trợ chi phí Marketing hàng tháng và Data khách hàng từ công ty - Được đào tạo CHUYÊN NGHIỆP và LIÊN TỤC từ các Giám Đốc giàu kinh nghiệm uy tín nhất - Sản phẩm HOT, giá thu hút thị trường dồi dào. - Tham gia Hợp đồng lao động với công ty, thưởng lễ, Tết, sinh nhật - Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện, du lịch...của Công ty. - Và nhiều chính sách hỗ trợ khác cho nhân viên (hỗ trợ mua sản phẩm công ty với chính sách ưu đãi,...).Và vẫn còn nhiều điều hấp dẫn đợi chờ bạn khi gia nhập HOOZING

- Có kinh nghiệm ở vị trí ít nhất 1 năm về Đất nền - Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng và chăm sóc khách hàng . - Có khả năng chốt Sales, hỗ trợ pháp lý - Biết xây dựng đội nhóm làm việc hiệu quả - Đảm bảo các chỉ tiêu về doanh thu, doanh số, các chỉ tiêu phát triển và chăm sóc khách hàng của PKD trong ngắn/trung/dài hạn hoặc theo từng dự án mà Giám đốc sàn/công ty giao. - Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện và đào tạo đội ngũ nhân viên; - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc - Có đội nhóm là một lợi thế ( từ 5 nhân sự trở lên)