Trưởng Phòng Kinh Doanh Phân Bón Thuốc BVTV CÔNG TY TNHH VIỆT GIA MINH

- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số. - Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh. - Xây dựng các kế hoạch, chiến lược, tối ưu quy trình bán hàng nhằm phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra. - Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban Giám Đốc. - Chăm sóc, xây dựng, phát triển hệ thống khách hàng nhằm gia tăng khách hàng tiềm năng, duy trì doanh thu. - Liên kết các phòng ban để giải quyết phàn nàn, cải thiện sản phẩm hiện hữu và hỗ trợ sales khi cần. - Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới. - Quản lý và đôn đốc sales thu hồi nợ xấu, nợ vượt hàng tháng. - Quản lý toàn bộ khách hàng B2C. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Thu nhập: Lương cơ bản + phụ cấp + hoa hồng - Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương cơ bản chính thức, hưởng 100% các phụ cấp và hoa hồng toàn vùng. - Thưởng quý, năm theo mức độ hoàn thành kế hoạch kinh doanh và kết quả KPI. - Chính sách phúc lợi sinh nhật: 500,000/NV, 8/3 và 20/10: 300,000/NV Nữ - Tham gia BHXH, BHYT, Du lịch .... theo quy định - Được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp - Môi trường làm việc thân thiện và hòa đồng - Chế độ phúc lợi, lễ, tết và thưởng theo quy định công ty - Cơ hội thăng tiến nếu làm tốt

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các ngành BVTV, Nông Học, Khoa học cây trồng, QTKD, Trồng Trọt, Marketing hoặc các ngành khác. - Ứng viên có kinh nghiệm từ 03 năm làm Trưởng phòng Kinh Doanh trong ngành hoặc trưởng vùng trở lên ngành phân bón công ty lớn đa quốc gia. - Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện kế hoạch. - Có khả năng tổ chức, có khả năng tuyển dụng, quản lý con người và đào tạo. - Ứng viên có bằng lái xe B2 và có khả năng đi công tác thường xuyên. - Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức. - Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm. - Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu. - Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản ánh. - Có thái độ làm việc tích cực để đóng góp vào sự phát triển lâu dài của công ty.