Trưởng Phòng Nhân Sự Công Ty TNHH Kiến Vương

- Lĩnh vực kinh doanh: Thương mại nguyên liệu hóa chất nhập khẩu. - Mô hình kinh doanh: B2B. - Qui mô khoảng 300 nhân sự. - Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp chiến lược công ty nhằm thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi; - Phối hợp Trưởng bộ phận các phòng ban để đảm bảo tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng vị trí; - Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty; - Quản trị lương, thưởng và phúc lợi. - Phối hợp với các phòng ban trong công ty: xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc; - Kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty; - Xây dựng, soạn thảo các hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty; - Phối hợp với các phòng ban, xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đặc thù của công ty; - Thực hiện quan hệ lao động, quản trị hành chính, quản lý vật dụng tài sản và máy móc của công ty; - Các công việc khác trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Phương châm lấy con người làm gốc. - Mức thu nhập mở, thỏa thuận theo năng lực, nhận lương vào ngày cuối cùng của tháng, cam kết không nợ hoặc trễ lương. - Chính sách thưởng theo quy định của công ty. - Phép năm: 12 ngày/năm. - Phụ cấp: cơm trưa (có đầu bếp nấu ăn tại Công ty), công tác phí/xe công tác.... - Quà tặng các dịp Sinh nhật, Noel, Trung thu, 8/3... - Du lịch và Team building định kỳ hàng năm. - Các phúc lợi: bảo hiểm 24/24, hiếu hỉ, thai sản, ốm đau, khám sức khỏe định kỳ... được Công ty quan tâm thực hiện tốt. * Thời gian làm việc: Từ 8g00 - 17g00 Thứ Hai đến Thứ Sáu, và 8g00 - 12g00 Thứ Bảy.

- Nam tuổi từ 35, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật,... - Có tối thiểu 05 kinh nghiệm thực tế ở vị trí ứng tuyển, mạnh về tuyển dụng, đào tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp. - Kỹ năng: có sự ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho nhân viên, truyền đạt, đàm phán và thuyết phục, phân tích và đánh giá.