1. Quản lý phòng nhân sự và phụ trách trực tiếp công tác Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự. 2.Lập kế hoạch nhân sự , ngân sách hàng năm . 3. Triển khai thực hiện theo kế hoạch . 4. Rà soát xây dựng hệ thống tài liệu gồm các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục liên quan . 5. Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
