CÔNG TY TNHH MANULIFE (VIỆT NAM)
  • Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm
  • Chức vụ: Quản lý
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 24 - 36 tuổi
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Tuyển dụng - Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm. - Đề xuất và quản lý ngân sách của Nhân sự của Công ty. - Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng. - Quản lý hoạt động tuyển dụng của Khối. * Gắn kết nội bộ - Xây dựng và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên. - Xây dựng mạng truyền thông nội bộ để nhân viên có thể kết nối với nhau. - Tổ chức những chương trình, sự kiện định hướng mục tiêu công việc. * C&B - Chế độ lương và phúc lợi cho người lao động trong Công ty. - Giám sát và quản lý về các hoạt động, chính sách liên quan đến C&B (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội bắt buộc, đánh giá, khen thưởng v.v.). - Theo dõi đánh giá hiệu suất của nhân viên trong thời gian thử việc và hợp đồng ngắn hạn. * L&D - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty và Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty. - Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty liên quan đến quản lý nhân sự và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Nhân sự. - Hỗ trợ các khối/phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự. - Các công việc khác.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành khác có liên quan. - Có kiến thức về Luật Lao động, Thuế TNCN. - Siêng năng, kiên nhẫn, chịu khó và tận tâm. - Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm - Có kỹ năng quản lý, đào tạo. - Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt - Khả năng chịu áp lực cao. - Có ít nhất 02, 03 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự hoặc vị trí tương đương.
CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 672A L39, Đ. Phan Văn Trị, Phường 10, Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Là thành viên của Manulife Financial, Manulife Việt Nam tự hào là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ nước ngoài đầu tiên có mặt tại Việt Nam từ năm 1999 và sở hữu tòa nhà trụ sở riêng có với giá trị đầu tư hơn 10 triệu USD. Với bề dày kinh nghiệm và uy tín toàn cầu, Manulife hiện là Công ty Bảo hiểm Nhân thọ lớn nhất Việt Nam, tính theo vốn điều lệ (Cập nhật đến tháng 05/2018).

Manulife Việt Nam hiện đang cung cấp một danh mục các sản phẩm đa dạng từ sản phẩm bảo hiểm truyền thống đến sản phẩm bảo hiểm sức khoẻ, giáo dục, liên kết đầu tư, hưu trí… cho hơn 800.000 khách hàng thông qua đội ngũ đại lý hùng hậu và chuyên nghiệp tại 61 văn phòng trên 45 tỉnh thành cả nước.

Bên cạnh kênh phân phối truyền thống qua đại lý, Manulife Việt Nam đa dạng hóa hoạt động kinh doanh bằng việc cùng các đối tác ngân hàng triển khai kênh phân phối sản phẩm bảo hiểm qua ngân hàng (bancassurance) nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của thị trường. Ngoài ra, Manulife Việt Nam là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ duy nhất phối hợp với Trung Ương Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam triển khai chương trình bảo hiểm vi mô dành cho phụ nữ có thu nhập thấp với mong muốn cùng Chính phủ phổ cập bảo hiểm nhân thọ đến các gia đình Việt Nam, góp phần thực hiện các chính sách an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo và tạo ý thức tiết kiệm cho người dân.

Với hơn 19 năm hoạt động tại Việt Nam, Manulife Việt Nam đã không ngừng phát triển xây dựng vững chắc uy tín trong thị trường. Năm 2018, Manulife được trao tặng 3 danh hiệu từ 3 tổ chức uy tín trong nước và quốc tế: "Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Tốt nhất Việt Nam 2020"; "Dịch vụ Bảo hiểm Nhân thọ Tốt nhất 2020" và "Nơi Làm việc Tốt nhất ngành bảo hiểm 2020".