Trưởng Phòng Nhân Sự (Mạnh C&B) CÔNG TY TNHH ZYCLENT VIỆT NAM

– Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBCNV. – Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội qui, quy định của Công ty. – Tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBCNV. – Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghi tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Công ty. – Phối hợp theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty, đảm bảo thực hiện đầy đủ. – Theo dõi, cặp nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. – Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. – Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự và Ban lãnh đạo trong việc xây dựng quy chế lương; tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương; bảng lương phù hợp với mức lương của thị trường và tình hình thực tế của Công ty. – Quản lý, thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định của Công ty. – Lập danh sách CBCNV nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (Nếu có). – Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự và Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng các chinh sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế … của Công ty. – Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các qui định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật. – Quản lý và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm. Địa chỉ làm việc: Số 189B/7 Ấp 2, Xã An Phú Tây, Bình Chánh, sau 2 tháng sẽ chuyển văn phòng qua Quận 3, Hồ Chí Minh

• Bảo Hiểm theo quy định của pháp luật hiện hành. • Phụ cấp cơm trưa: Theo chính sách của công ty. • Bảo hiểm sức khỏe: Theo quy định của công ty. • Thưởng Tháng 13 (Tính theo số tháng làm việc thực tế tại ZYCLENT). • Ngày phép: 12 ngày/ngày • Thưởng theo các chính sách của công ty theo từng thời kỳ. • Các chính sách khác: Theo từng thời điểm và chính sách của công ty. • Thời gian làm việc: T2 - T6, sáng T7 làm tại nhà.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương. - Thành thạo Excel, vi tính văn phòng. - Có ít nhất 05 – 10 năm kinh nghiệm. - Cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy logic, có trách nhiệm trong công việc được giao, chịu được áp lực cao trong công việc. - Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng. - Kỹ năng làm việc nhóm. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề. - Năng động và chuyên nghiệp. - Trách nhiệm, cẩn thận, chi tiết, trung thực, có khả năng chịu áp lực.