Trưởng Phòng Tài Chính Công ty TNHH TIN HỌC NGÔI SAO LỚN

- Xây dựng hệ thống quản lý tài chính – kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty. - Tổ chức soạn thảo và đề xuất ban hành các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ. - Chủ trì việc lập và tổ chức thực thi kế hoạch tài chính của Công ty. - Phân tích, dự báo tình hình tài chính của Công ty, lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài hạn của Công ty. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tài chính đã được phê duyệt. - Xây dựng kế hoạch phân bổ nguồn vốn, xác định cơ cấu vốn phù hợp với từng thời kỳ cụ thể. Phân tích kết quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn, phát hiện kịp thời và đề xuất với Ban lãnh đạo các giải pháp sử dụng hiệu quả, tiết kiệm nguồn vốn. - Tổng hợp thông tin, số liệu và lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính trình Ban lãnh đạo Công ty. Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn cân đối nguồn vốn phù hợp với nhu cầu kinh doanh của công ty. - Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của Công ty. - Tổ chức kiểm tra, rà soát các khoản thu - chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ. - Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị. - Phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý. - Tổ chức phối hợp với các phòng ban liên quan thu và quản lý tiền bán hàng; thanh quyết toán các khoản chi đối với nhân viên - đối tác - khách hàng. Tổ chức quản lý quỹ - két tiền mặt của Công ty. - Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng ban. - Phổ biến các nội quy, chính sách đến toàn bộ nhân viên trong phòng và giám sát, kiểm tra việc thực hiện. - Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng hợp lý. - Trực tiếp phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ các nhân viên trực thuộc. - Giám sát, nhắc nhở và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên và đề xuất, khen thưởng, xử phạt nhân viên theo đúng quy định. - Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.

Thu nhập theo năng lực, thỏa thuận trực tiếp tại buổi phỏng vấn Các chế độ theo quy định của công ty: Phép năm, thưởng lễ, tết, lương tháng 13, quà tết, 20/10, 08/3, hiếu, hỉ, sinh nhật,... Du lịch nước ngoài (1-3 lần/năm), hoạt động teambuilding, văn hóa thể thao,... - Được tham gia đào tạo nâng cao chuyên sâu, chuyên môn và kỹ năng mềm.

-Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán. - Có ít nhất 2 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cùng ngành nghề. - Có năng lực phân tích, xử lý vấn đề, phát hiện và kiểm soát rủi ro. - Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết trình tốt và ra quyết định. - Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, cẩn thận, có ý thức chấp hành nguyên tắc.