- Trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, thực hiện và phân chia khối lượng công việc phù hợp cho các thành viên trong nhóm, quản lý tiến độ theo đúng yêu cầu của khách hàng.
- Báo cáo công việc, tình hình kinh doanh của phòng ban cho sếp Nhật.
- Hoạch định và thực hiện những kế hoạch để phát triển phòng ban theo chiến lược của công ty.
- Có kỹ năng tổ chức tốt, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, cũng như kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
- Chi tiết công việc và các yêu cầu cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
