1. Mục đích công việc: Chịu trách nhiệm kiểm duyệt hình ảnh và phân bổ các dự án, công việc thiết kế cho nhân viên, giữ vai trò lên ý tưởng, thiết kế mặt bằng, không gian nội thất, cảnh quan,... trên cơ sở đưa ra những giải pháp thiết kế về công năng, tính thẩm mỹ, biện pháp kỹ thuật cho các công trình. Tạo nên một thiết kế tổng thể mới lạ, đẹp mắt và an toàn. Hỗ trợ tư vấn cho Ban Giám đốc việc đưa ra các định hình phong cách thiết kế trong dài hạn và ngắn hạn. 2. Trách nhiệm chính: A. Thiết kế 3D: Tham mưu, hỗ trợ Ban Giám đốc về việc thực hiện các dự án thiết kế; Tổ chức triển khai hồ sơ thiết kế các dự án kiến trúc, nội thất mà công ty phân bổ; Lên kế hoạch, tiến độ Dự án phòng thiết kế phụ trách và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về kế hoạch triển khai. Kiểm soát chất lượng hồ sơ thiết kế dự án trước khi bàn giao cho Ban Giám Đốc, khách hàng; Gặp gỡ, lấy ý kiến của khách hàng, khảo sát mặt bằng, lên ý tưởng, lập phương án thiết kế nội thất đáp ứng được yêu cầu của khách hàng và tiến hành vẽ theo yêu cầu đã chốt; Làm việc với Chủ đầu tư, khách hàng, các nhà tư vấn liên quan, các Sở ban ngành, nhà thầu thi công về các vấn đề liên quan đến công trình nhằm đảm bảo các yêu cầu về chất lượng, tiến độ và tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế ban hành. Lập báo cáo, chuẩn bị tài liệu, thực hiện thuyết trình dự án B. Công tác quản lý: Quản lý hiệu quả đội thiết kế (2D, 3D) để đạt được những mục tiêu của dự án về chất lượng, tiến độ và chi phí, gồm nhân viên nội bộ và nhân viên thuê ngoài (outsource), phân chia công việc hợp lý cho các nhân sự trong bộ phận. Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự bộ phận Thiết kế; Đánh giá và chọn lọc các ý tưởng của nhân viên đề xuất; Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, tài liệu, biểu mẫu, … của công ty; Lập báo cáo và kế hoạch công việc định kỳ theo quy định công ty; Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc.
