Chuyên Viên Đào Tạo Công ty TNHH Sản Xuất May Mặc Cương Tấn Phát

- Thiết kế tài liệu & xây dựng phương pháp đào tạo
- Phối hợp với các Quản lý để xác định nhu cầu cần đào phù hợp với mục tiêu Bộ phận/Phòng ban.
- Phân tích và đánh giá nhu cầu, & triển khai các chương trình đào tạo với nhiều hình thức khác nhau: tập trung, vitual learning,…
- Lập hồ sơ đánh giá, theo dõi, cập nhật dữ liệu sau đào tạo cho từng đối tượng nhằm theo dõi và cập nhật thông tin cho các học viên, sử dụng cho mục đích: tái đào tạo, đào tạo nâng cao, thi nâng bậc…
- Xây dựng chuẩn hóa bộ tài liệu thi nâng bậc, thăng lương, thăng chức.
- Nghiên cứu, đề xuất triển khai các công cụ, phương pháp đào tạo tích cực phù hợp với đối tượng, nâng cao hiệu quả đào tạo.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ nguồn cho công ty.
- Quản lý ngân sách đào tạo, thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo
- Kết hợp cùng P.HCNS tổ chức các event, hoạt động nội bộ cho CBNV công ty.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp & BGĐ.

Lương , thưởng tháng 13
Du lịch
BHXH
Thưởng hiệu quả kinh doanh

- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng
- Kinh nghiệm từ 2 năm trong vị trí đào tạo cho các công ty có mô hình kinh doanh chuỗi thương hiệu, chuỗi nhượng quyền, chuỗi bán lẻ
- Ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng quy trình đào tạo đội ngũ bán lẻ, chuỗi hệ thống cửa hàng, siêu thị
- Ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm trong lĩnh vực training, coaching trong các trung tâm đào tạo kỹ năng mềm
- Sử dụng thành thạo các chương trình văn phòng: word; excel; ppt
- Giao tiếp tiếng anh cơ bản
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các phầm mềm chỉnh sửa ảnh và chạy slide: proshow; photoshop