- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ quản lý
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng
- Tổ chức sắp xếp phỏng vấn
- Đám phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty
- Lưu trữ hồ sơ ứng viên, làm báo cáo về quá trình tuyển dụng
- Các công việc của phòng Nhân Sự khi có yêu cầu
