CÔNG NHÂN SẢN XUẤT CÔNG TY TNHH TRÁI CÂY LẠ THỊNH AN

* Công việc tại phòng sơ chế sản phẩm theo sự quản lý của Tổ Trưởng Sơ Chế:
- Chuẩn bị nguyên vật liệu phục vụ cho công việc trước khi bắt đầu làm việc
- Sắp xếp hàng hóa gọn gàng, phân mã sản phẩm theo sự quản lý của cấp trên.
- Phân loại hàng đạt và không đạt ( sẽ được công ty tổ chức tập huấn trong quá trình thử việc)
- Làm sạch sản phẩm, gấp thùng/ đáy thùng chuẩn bị nguyên vật liệu cho phòng đóng gói
- Tập kết hàng tại điểm chuyển giao hàng cho phòng đóng gói
* Công việc tại phòng đóng gói (áp dụng khi làm tốt công việc phòng sơ chế và phù hợp với các yêu cầu làm việc của phòng đóng gói) theo sự quản lý cảu Tổ Trưởng Đóng Gói:
- Chuẩn bị nguyên vật liệu phục vụ cho công việc trước khi bắt đầu làm việc
- Đóng gói sản phẩm đạt yêu cầu về mặt thẩm mỹ
- Cột hàng, dán tem, nhãn, đai thùng
- Đóng gói thành phẩm theo đơn hàng, đảm bảo các tiêu chí: đúng trọng lượng, đều màu, đều size, đúng quy cách đóng gói.
- Chất xếp hàng hóa vào kho lạnh
* Thời gian làm việc:
- Từ thứ hai đến chủ nhật, làm việc đủ 48 giờ/tuần (nghỉ 1 ngày trong tuần).
- Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều: 13h30 – 17h30
- Tăng ca: 18h30 – 22h30

- Thời gian Thử việc: 2 tháng
- Lương thử việc : 85% Lương chính thức ( Thử việc 2 tháng)
- Phụ cấp cơm: 25,000 Vnd/ phiếu cơm (đủ 8h làm việc) + 25,000 Vnd/ phiếu cơm tăng ca.
+ Công nhân hính thức:
_ Lương chính thức: 6,500,000vnd/tháng
- Phụ cấp phiếu cơm: 30,000 vnd/ngày (đủ 8h làm việc) + 30,000 vnd/ca tối
- Hình thức nhận lương: chuyển khoản vào ngày 10 hàng tháng
- Quyền lợi được hưởng ( áp dụng cho nhân viên chính thức):
- Đóng BHXH, BHTNLD, BHTN, BHYT theo quy định
- Tham gia công đoàn cơ sở
- 12 ngày phép/ năm
- Được tạm ứng lương tối đa 2,000,000 vnd/tháng vào ngày 23 hàng tháng và thực lãnh vào ngày 26 hoặc 27.
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên theo Quý (3 tháng/lần), quà từ công đoàn và công ty.
- Khám sức khỏe tổng quát 1 năm/1 lần.
- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13 ( áp dụng nguyên tháng lương cho nhân viên làm việc từ 1 năm, còn lại dưới 1 năm tính tỉ lệ theo tháng làm việc tại công ty, áp dụng cả 2 tháng thử việc).
- Du lịch , tham quan hàng năm.
- Thưởng chuyên cần ( áp dụng trên công chuẩn và hỗ trợ tăng ca công ty theo chỉ đạo của công ty, nghỉ 1 ngày phép năm/tháng).
- Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên Nam ở lại công ty
* Cách tính công chuẩn và thời gian nghỉ:
- Công chuẩn = 208h/tháng (~ tương đương 26 ngày công)
- Thời gian nghỉ tuần : 1 ngày bất kì trong tuần, không áp dụng cho thứ 7 hoặc chủ nhật.
*Lưu ý: Nếu thời gian làm việc trong tuần nghỉ nhiều do từ công ty không có hàng, 1 ngày làm không đủ 8 tiếng chiếm từ 3-4 ngày trong tuần. Công ty sẽ không sắp lịch nghỉ tuần.

- Tác phong hanh nhẹn, hoạt bát.
- Siêng năng, biết giúp đỡ nhau trong công việc.
- Chủ động trong công việc.
- Dọn dẹp vệ sinh kho bãi trước và sau khi kết thúc công việc.
- Thực hiện đúng các quy trình công ty đưa ra.
- Tuân thủ các mệnh lệnh của quản lý trong quá trình thực hiện công việc.
- Làm việc không đùa giỡn, nói chuyện, chậm gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc sản xuất.