Nhân Viên Đào Tạo THỜI TRANG 4MEN

- Xây dựng Quy trình, Quy chế đào tạo, các bảng, biểu,… phục vụ cho công tác đào tạo - Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch các chương trình đào tạo, theo dõi, kiểm soát kế hoạch đào tạo - Thiết lập xây dựng các nội dung, giáo trình, slide đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng,... và cập nhật thông tin tài liệu phù hợp; - Tổ chức thực hiện đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo theo quy trình, quy chế đào tạo như: ü Trực tiếp đào tạo một số chương trình đào tạo: Hội nhập, văn hóa công ty, các kỹ năng cơ bản,….; ü Phối kết hợp với trưởng bộ phận/Phòng/Ban tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, hỗ trợ việc thiết kế giáo trình đào tạo; ü Liên hệ với các đơn vị cung cấp đào tạo bên ngoài để tìm kiếm, tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài; ü Phối kết hợp với trưởng bộ phận/Phòng/Ban/ đơn vị bên ngoài tổ chức các buổi khảo sát, đánh giá hiệu quả sau đào tạo. - Tư vấn/ Hỗ trợ/Giám sát các đơn vị trong việc triển khai, thực hiện công tác đào tạo; - Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo của Công ty và thực hiện báo cáo theo yêu cầu; - Quản lý và sử dụng ngân sách đào tạo tiết kiệm, hiệu quả phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh của Công ty. - Phối hợp với các Phòng/ Ban thu thập tư liệu, đưa ra các chương trình, hoạt động để xây dựng các kênh truyền thông nội bộ thúc đẩy phát triển văn hóa doanh nghiệp.

- Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse. - Chế độ phúc lợi sinh nhật, cưới hỏi,… - Các chế độ phép năm, lễ tết, BHXH… theo quy định của pháp luật lao động. - Ưu đãi mua hàng nội bộ. - Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động và tham gia các hoạt động gắn kết người lao động. - Du lịch thường niên 1 lần/năm.

- Nam/ Nữ từ 27 - 34 tuổi. Ngoại hình sáng. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan - Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng từng làm việc ở các công ty theo dạng chuỗi - Có các mối quan hệ với các đơn vị, trung tâm đào tạo. Có kiến thức am hiểu hiểu nhiều lĩnh vực ngành nghề là một lợi thế. - Năng lực: soạn thảo tài liệu tốt, giao tiếp thuyết phục, thuyết trình tốt - Năng lực bổ trợ: Thành thạo tin học văn phòng, lập kể hoạch, tổ chức và triển khai