MÔ TẢ CÔNG VIỆC
**** MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC - Đào tạo cho các cấp bậc , bộ phận phòng ban - khu vực về những quy trình , khảo hạch theo các quy định và chính sách công ty để bảo đảm nhân sự trong công ty luôn nắm rõ những thông tin mới nhất. *** NHIỆM VỤ CHÍNH * Xây dựng kế hoạch và tổ chức Đào Tạo: - Soạn thảo, bổ sung và cải thiện các tài liệu đào tạo cũng như đề kiểm tra sau đào tạo. - Tổng hợp, phân tích, đánh giá thực tế và kiểm tra hiệu quả sau các khóa đào tạo. - Đứng lớp đào tạo trực tiếp hoặc online. * Công tác đào tạo thực tế dưới khu vực - Truyền thông và hỗ trợ tài liệu, tư vấn cho khu vực về các quy trình, quy định - Theo dõi, thực hiện đánh giá định kỳ cho nhân viên khu vực - Cải thiện chất lượng sau đào tạo, tiến hành tái đào tạo . - Hỗ trợ các công việc tại khu vực được phân công phụ trách * Tương tác với các phòng ban/cấp trên liên quan : - Tương tác với các phòng ban khác, tiếp nhận những nhu cầu, tài liệu đào tạo . - Báo cáo Tháng, Qúy cho Trưởng nhóm đào tạo vào cuối mỗi Tháng, mỗi Qúy. - Xử lý các công việc khác (nếu có) theo yêu cầu của cấp trên. ** QUAN HỆ CÔNG VIỆC - Đối nội + Với cấp trên: chấp hành mệnh lệnh, tuân thủ điều động; + Với đồng nghiệp - các phòng ban trong công ty: hợp tác, hỗ trợ. - Đối ngoại + Làm việc, theo dõi hỗ trợ những nhân viên dưới khu vực.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Yêu cầu về học vấn/kinh nghiệm: - Tốt nghiệp trình độ Cao Đẳng / Đại Học trở lên; - Có kinh nghiệm đứng lớp, giảng dạy về các giáo trình, khóa học . 2. Những kỹ năng, năng lực và ngoại ngữ yêu cầu: - Kỹ năng về sắp xếp thời gian công việc và xây dựng kế hoạch tốt. - Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt nội dung rõ ràng, mạch lạc. - Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt. 3. Tính cách cá nhân: - Chăm chỉ, tỉ mỉ, cẩn thận, vững vàng và chính xác. - Trung thực, thẳng thắn, trách nhiệm và dám chịu trách nhiệm. - Tinh thần phục vụ khách hàng và quan hệ đồng nghiệp tốt. - Chịu được áp lực công việc cao.