**** MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Đào tạo cho các cấp bậc , bộ phận phòng ban - khu vực về những quy trình , khảo hạch theo các quy định và chính sách công ty để bảo đảm nhân sự trong công ty luôn nắm rõ những thông tin mới nhất.
*** NHIỆM VỤ CHÍNH
* Xây dựng kế hoạch và tổ chức Đào Tạo:
- Soạn thảo, bổ sung và cải thiện các tài liệu đào tạo cũng như đề kiểm tra sau đào tạo.
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá thực tế và kiểm tra hiệu quả sau các khóa đào tạo.
- Đứng lớp đào tạo trực tiếp hoặc online.
* Công tác đào tạo thực tế dưới khu vực
- Truyền thông và hỗ trợ tài liệu, tư vấn cho khu vực về các quy trình, quy định
- Theo dõi, thực hiện đánh giá định kỳ cho nhân viên khu vực
- Cải thiện chất lượng sau đào tạo, tiến hành tái đào tạo .
- Hỗ trợ các công việc tại khu vực được phân công phụ trách
* Tương tác với các phòng ban/cấp trên liên quan :
- Tương tác với các phòng ban khác, tiếp nhận những nhu cầu, tài liệu đào tạo .
- Báo cáo Tháng, Qúy cho Trưởng nhóm đào tạo vào cuối mỗi Tháng, mỗi Qúy.
- Xử lý các công việc khác (nếu có) theo yêu cầu của cấp trên.
** QUAN HỆ CÔNG VIỆC
- Đối nội
+ Với cấp trên: chấp hành mệnh lệnh, tuân thủ điều động;
+ Với đồng nghiệp - các phòng ban trong công ty: hợp tác, hỗ trợ.
- Đối ngoại
+ Làm việc, theo dõi hỗ trợ những nhân viên dưới khu vực.