Phó Phòng Đào Tạo CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ MIỀN NAM

* Quản lý kế hoạch, ngân sách - Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm và theo dõi các chi phí liên quan đến công tác đào tạo. - Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược, chính sách và ngân sách đào tạo. * Hoạch định chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự các cấp trong Tập đoàn - Xây dựng kế hoạch đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng suất làm việc của CBNV. - Xây dựng chương trình đào tạo, triển khai đào tạo cho các CBNV tiềm năng, dự phòng cho các vị trí quản lý trong tương lai. * Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo - Tổ chức đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc Tập đoàn. - Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng suất làm việc của CBNV. - Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Tập đoàn. - Giám sát công tác đào tạo, đánh giá chất lượng sau đào tạo. * Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên/Lãnh đạo Tập đoàn.

- Thu nhập hấp dẫn - Đãi ngộ xứng đáng - Đóng BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước - Du lịch, khám sức khỏe hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng các ngày Lễ, Tết,... - Chính sách mua sản phẩm (Ô Tô/ Xe máy) với giá ưu đãi. - Môi trường làm việc năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Ứng viên Nam, độ tuổi: 30-35. Ngoại hình sáng. - Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan: Nhân sự, Kinh doanh, Tài chính, Sư phạm,… - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và tối thiểu ít nhất là 3 năm kinh nghiệm quản lý và trực tiếp huấn luyện, điều phối công tác đào tạo. - Bắt buộc có kinh nghiệm ngành Ô TÔ tối thiểu 2 năm. - Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt. - Giỏi nghiệp vụ, kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt - Có khả năng lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo