- Chịu trách nhiệm công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Tổ chức khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với từng bộ phận, Công ty. - Tổ chức thực hiện việc đào tạo theo kế hoạch đã xây dựng. - Tổ chức theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo. - Thực hiện các công việc theo sự phân công của Ban Giám Đốc, Ban Điều Hành, Trưởng Phòng
