Trưởng Phòng Đào Tạo CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO VÀ TƯ VẤN PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP LCT

* Nhiệm vụ 1. Xây dựng khung chương trình đào tạo, thiết kế và tổ chức đào tạo theo yêu của của cơ quan, tổ chức doanh nghiệp - Nghiên cứu, khảo sát, thiết kế để xây dựng các chương trình đào tạo cho cơ quan tổ chức doanh nghiệp có nhu cầu. - Liên hệ với giảng viên để xây dựng nội dung bài giảng và tài liệu cho phù hợp với thiết kế chương trình - Đi trình bày, giới thiệu chương trình đào tạo tới các doanh nghiệp - Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo cho hệ thống, chỉ đạo triển khai theo kế hoạch đã được ký hợp đồng - Theo dõi giám sát tiến độ thực hiện và chất lượng giảng viên - Tuyển chọn, đàm phán và tìm kiếm nguồn giảng viên, chuyên gia chất lượng cho các lĩnh vực - Quản lý hoạt động truyền thông trong đào tạo của Công ty * Nhiệm vụ 2: - Xây dựng/điều chỉnh hệ thống quy trình, quy định, chính sách trong lĩnh vực đào tạo của công ty - Thực hiện triển khai, giám sát thực hiện các chính sách đào tạo * Nhiệm vụ 3: - Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo, bài giảng trực tuyến - Tham gia xây dựng và phát triển tài liệu của các bộ phận có liên quan * Nhiệm vụ 4: - Xây dựng, phát triển đội ngũ (tuyển dụng, đào tạo, ...) - Tổ chức, phân công nhiệm vụ và quản lý hoạt động của team L&D - Đánh giá kết quả công việc nhân sự trong phạm vi quản lý * Nhiệm vụ 5: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Giám đốc bộ phận, Ban điều hành/Người được phân công, ủy quyền theo quy định của Công ty

- Mức lương chính: 15.000.000 đ/tháng, thử việc 2 tháng (85% lương chính) - Chế độ tăng lương: + Xem xét mỗi năm một lần (có thể thay đổi tùy thuộc vào thành tích của nhân sự). - Chính sách phúc lợi: + Các chương trình Đào tạo và thăng tiến cho nhân viên. + Được tham gia Bảo hiểm ngay sau khi kết thúc hợp đồng thử việc. + Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe đặc biệt sau 1 năm làm việc + Chương trình Du lịch hàng năm. + Thưởng các ngày Lễ theo quy định Công ty. + Thưởng tháng 13

- Tốt nghiệp: Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành về Giáo dục, Đào tạo, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan. - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan từ 1 năm trở lên, ưu tiên các ứng viên đã từng làm đào tạo trong doanh nghiệp. - Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo và hội thảo. - Kỹ năng tự học, tự nghiên cứu - Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo - Có kiến thức về các phương pháp đào tạo và giảng dạy khác nhau. - Thành thạo MS Office và phần mềm cơ sở dữ liệu. - Tinh thần làm việc nhóm. - Có khả năng chia sẻ, truyền đạt kiến thức với người khác - Ngoại ngữ tiếng anh: Giao tiếp và dịch tài liệu