Trưởng Phòng Nhân Sự CÔNG TY CỔ PHẦN BRAINMARK VIETNAM

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty. • Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty. • Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển… • Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự • Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật

• Thu nhập: từ 20tr trở lên, chưa tính thu nhập Thưởng dự án  • Nghỉ Tết nhiều hơn 07 ngày, Nghỉ các ngày lễ khác theo quy định của nhà nước

• Các hoạt động du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm • Xét thưởng tăng cấp bậc, nâng lương 6 tháng 1 lần

• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý nhân sự hoặc tối thiểu 15 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. • Nữ, độ tuổi từ 40  tuổi trở lên • Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự • Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực. • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt